Pandemia koronawirusa była prawdziwym testem dla wszystkich pracodawców, bez względu na wielkość firmy i branżę. 2020 r. był sprawdzianem umiejętności adaptacyjnych dla wielu pracodawców pod kątem wdrożenia obostrzeń, zmiany sposobu pracy na stanowiskach, na których było to oczywiście możliwe.

Zmiana na pracę zdalną bądź hybrydową, podnoszenie umiejętności komunikacyjnych i sprzedażowych z wykorzystaniem nowoczesnych technologii, zmiany organizacyjne w firmach i w wielu innych aspektach, zmieniła środowisko pracy. W centrum tych zmian transformacyjnych stanęli nie tylko pracodawcy, ale również pracownicy.

Miałam okazję, a zarazem wielką przyjemność, opracować rekomendacje dla branży motoryzacyjnej pt: „Poprawa sytuacji pracowników w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy w sektorze motoryzacji z uwzględnieniem elektromobilności”.

Cały dokument – dla zainteresowanych – jest dostępny pod linkiem: http://radasektorowa-motoryzacja.pl/poprawa-sytuacji-pracownikow-w-najtrudniejszej-sytuacji-na-rynku-pracy-w-sektorze-motoryzacji-z-uwzglednieniem-elektromobilnosci/

Wszystkim życzę interesującej lektury!